GEEN GEDOE

Echt

ze zeggen dat mensen in een fractie van een seconde een oordeel over je vormen op straat of in een menigte driehonderd vonnissen per minuut

iemand begrijpen jezelf of een ander is niet het belangrijkst niet verkeerd begrijpen dat is al heel wat

-Hans Hagen-

Ik denk dat gedrag heel vaak verkeerd begrepen wordt. Elkaar écht begrijpen is ook moeilijk, elkaar niet verkeerd begrijpen is al heel wat. Ik geloof dat dat begint met oprechte aandacht en nieuwsgierigheid. Dat zichtbaar kan worden, wat normaliter onzichtbaar blijft. Dat alles er kan zijn. Dat is precies wat onze interventie beoogt.

Het geheel is meer dan de som der delen. Waar je 1 op 1 prima contact kan hebben met mensen lijkt de groep als geheel soms ontoegankelijk of zelfs onhandelbaar. Eén zo’n klas of team kost bakken energie. Niet alleen jij als docent of teamleider of schoolleider, ook je leerlingen of teamleden hebben er last van. En de lasten liegen er niet om: een onveilige sfeer, tegenvallende resultaten, ziekteverzuim, uitval. Je hebt al verschillende interventies geprobeerd en je vraagt je af wat je nog meer kan doen.

Gedoe herken je aan:

* tegenvallende resultaten

* een gespannen of onveilige sfeer

* er worden weinig vragen gesteld

* er zijn verschillende subgroepen binnen de groep als geheel (wij-zij)

* 1 of meer personen worden buitengesloten

* 1 of meer personen zijn storend op de voorgrond aanwezig

* 1 of meer personen zijn opvallend stil of teruggetrokken

Herken je bovenstaande signalen of wil je preventief aan de slag met je klas of team om het onderling vertrouwen en het plezier te vergroten? Start een traject en ontdek een ander perspectief.

Onze visie

Een groep is als een levend organisme; een complex geheel, waar ieder deeltje effect heeft op het geheel. Zo is ook iedereen individueel verantwoordelijk voor zijn/haar aandeel in de groep als geheel. Vertrouwen bouw je samen en ligt aan de basis van élke ontmoeting. Hoe mooi is het als de sfeer zo open en veilig is dat iedereen zichzelf kan zijn.

Het gedrag van de groep of die ene persoon is slechts een signaal van wat er onder water speelt. Als het voelbaar is voor jou is het dat waarschijnlijk ook voor anderen. Door zichtbaar te maken voor iedereen wat er voorheen onzichtbaar en ongrijpbaar leek is een ander perspectief mogelijk. Het beeld van de groepsdynamiek kan zorgen voor beweging en uiteindelijk verandering. Door de betrokkenen uit te nodigen om te vertellen wat ze waarnemen, wat ze herkennen in bijvoorbeeld een beeld op tafel, ontstaat er een gesprek. Vaak spelen er dingen op de achtergrond die maken dat iemand zich anders is gaan gedragen. Meestal is die informatie aanleiding voor meer onderling begrip voor (het gedrag van) de ander. Soms ontstaat er inzicht in de eigen rol en plek in het geheel.

Elk traject is maatwerk en start met een vraag en een beginsituatie. Hoe en wat precies stemmen we af met jou als opdrachtgever.

Voor een opstelling in een grote groep heb ik een ruime voorraad handbeschilderde houten poppetjes van 6,5 cm hoog gemaakt. Wil je ook handgemaakte poppetjes? Stuur me een bericht ik maak ze met liefde ook voor jou.

  • Twee begeleiders
  • Zorgvuldig voorbereidend traject
  • Drie bijeenkomsten van 1,5 uur met de groep
  • Nabespreking inclusief concrete handvatten